Éxito en los talleres de conducción en Barcelona: “La plantilla tiene integrado que estos temas son útiles”.

Más de 100 empleados de Omexom y Axians en Barcelona han asistido en las últimas semanas a unos talleres de conducción. Aritz Acebal, el técnico de la mutua La Fraternidad que dirigió las nueve sesiones, destaca la actitud de los asistentes, que mostraron interés y participaron activamente, algo que no siempre ocurre en todas las empresas.

Aritz explica que el objetivo de los talleres “es la sensibilización y formación en seguridad vial”. Muchos de los participantes, al ser operarios que habitualmente usan vehículos de empresa, ya han recibido alguna formación de este tipo anteriormente. Sin embargo, este no es un curso típico de medidas preventivas, pues “incide en la persona como elemento diferencial, por encima de la vía, el vehículo o las condiciones meteorológicas”. Además, es una jornada con enfoque positivo, porque “también se puede concienciar sin dramatismos”.

El taller consta de una primera parte de mensajes de concienciación y sensibilización, con ejemplos de campañas de la DGT entre otras. En la segunda parte se emplea la realidad virtual, con vídeos de la propia mutua y de la DGT. Así los participantes tienen la oportunidad de realizar prácticas de circulación con el simulador con gafas de realidad virtual, enfrentándose a diversos factores como distracciones con el móvil, insectos, elementos meteorológicos o experimentando los efectos que producen el alcohol o la fatiga.

Además, cabe destacar que, como se ha mencionado anteriormente, han participado en el taller personas que utilizan el vehículo como herramienta de trabajo, así como los que no lo hacen habitualmente. “El factor humano es clave. Ayudar al conductor cuando eres pasajero también es importante, no distraerlo; y como peatón también. Todos cometemos errores como conductores y como peatones”, añade Aritz.

Los talleres han tenido un gran éxito, en parte gracias al gancho de la realidad virtual y a la “publicidad” que hacían los participantes en las primeras sesiones. Para Aritz, la plantilla está acostumbrada a recibir formación en seguridad, por lo que valoran estos cursos como una inversión y no como una pérdida de tiempo, participando activamente y reconociendo que la formación ha sido útil e interesante.